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•  como consultor senior independiente, ¿que me aporta exalis?

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    Valoramos mucho tu experiencia profesional. Te propondremos participar en proyectos en los que puedas realmente destacar. Tu decidirás si te interesan o no.
    
    Los grandes proyectos requieren grandes equipos. Podrás sentirte a gusto y crecer relacionandote con otros profesionales de tu mismo calibre, en una estructura horizontal
    
    No te distraemos con otras responsabilidades, presiones y burocracia interna propias de las firmas tradicionales. Solo queremos que realices un trabajo excepcional en cada proyecto.
    
    Si tienes clientes propios o potencial de atracción de grandes proyectos que sobrepasen tu capacidad individual y quieres desarrolarlos junto a nuestro equipo, tendrás la justa recompensa por ello.
    
    Puede ser un modelo muy gratificante tanto profesional como económicamente.

    
    

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•  ¿por qué solo para profesionales senior?

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    Simplemente, es nuestro enfoque de servicio al cliente. No tratamos de "cumplir", queremos generar valor real con nuestro trabajo y para ello consideramos que hay que formar un equipo con los mejores y mas experimentados para cada contrato.
    
    No tenemos la estructura piramidal y cerrada de la firma tradicional. Creamos cada estructura de proyecto basándonos solo en las capacidades, eligiendo los perfiles mas adecuados de nuestra red interna y externa.

    
    

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•  ¿cual es el perfil habitual de los consultores?

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    Diverso. Desde profesionales de la consultoría del ámbito ingenieril/técnico o el económico hasta ex-directivos y mandos intermedios de empresas.
    
    Nuestros consultores independientes deben tener una alta formación y una dilatada experiencia profesional en organizaciones de prestigio. Asimismo deben compartir nuestros valores y cultura de compromiso con el cliente y el equipo.

    
    

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•  ¿que tipo de relación existe?

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    Basada en la confianza, libertad mútua y a largo plazo. Una relación en la que previamente ambas partes hemos decidido que nos interesa trabajar juntos en proyectos en los que coincidan nuestras expectativas. Para cada caso buscaremos el tipo de relación administrativa que mas convenga a ambas partes.
    
    Por supuesto, eres también libre de desarrollar paralelamente tu profesión mas allá de nuestra organización.

    
    

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•  ¿garantizamos un volumen continuo de trabajo?

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    No, no se trata de eso. Tu eres un profesional independiente que eliges cuando y cómo trabajar. Asimismo nosotros elegimos a los más adeacuados para cada caso concreto, seleccionándolos de nuestros equipos, tanto de socios como de profesionales independientes. Si nuestras expectativas coinciden para un proyecto, lo desarrollaremos juntos.

    
    

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•  ¿donde trabajan nuestros consultores?

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    Allí donde se logre la mayor eficiencia. Dependiendo del tipo de proyecto y su ubicación geográfica, consultores trabajan en nuestras oficinas centrales, en las de nuestros socios, en las del proyecto o en las del cliente.

    
    

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•  ¿existen otras formas de colaboración?

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    Si. Nuestro modelo de organización admite otras formas de colaboración con mayor implicación y manteniendo la independencia. Haznos tu propuesta y la analizaremos.

    
    

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•  ¿y si ya tenemos un pequeño equipo?

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    Perfecto. Aceptamos pequeños equipos consolidados en nuestra red de consultores, pero deben estar igualmente formados por profesionales senior.

    
    

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